Limite d’âge pour obtenir son permis de travail en Chine

Depuis quelques années, malgré l’appartenance de la Chine à l’OMC, toutes les lois et règlements concernant le travail, la création d’entreprises, et plus généralement le monde des affaires, se durcissent. Il est toujours possible de vendre en Chine et le marché est toujours aussi demandeur, mais en tant qu’individu étranger les choses se compliquent. Nous avons toujours plus de contraintes pour obtenir nos permis de travail et de résident. Pour vous rassurer, les règlements se durcissent aussi pour les Chinois.

Après trois semaines de difficultés, j’obtiens enfin mon permis de travail. Il faut savoir que la Chine, comme la majorité des pays dans le monde, sélectionne ses immigrés afin de ne prendre que ceux qui sont utiles au développement du pays. Dans mon cas, les difficultés sont venues du fait que j’aurai 60 ans dans 3 mois et la Chine ne veut pas d’étranger qui atteignent cette limite d’âge. Pour exemple, j’ai un couple d’amis mariés depuis 15 ans avec un enfant de 10 ans qui va à l’école. Lui est Allemand et elle Chinoise. Atteignant 60 ans, le mari a été obligé de quitter la Chine au mois de mars dernier. Heureusement que les règles sont plus souples en Europe, ce qui a permis à son épouse et son garçon de venir le rejoindre en Allemagne. En clair, quel que soit votre métier, vous ne pouvez pas être salarié en Chine dès que vous atteignez 60 ans.

Dans mon cas j’ai un peu de chance car je suis l’actionnaire principal et le représentant légal de notre WOFE, ce qui m’autorise à rester jusqu’à 65 ans. Mais cela n’a pas été facile car il y a maintenant trois nouvelles règles auxquelles notre société et moi-même ne nous conformons pas. En 2004 ces contraintes n’existaient pas et s’il fallait aujourd’hui créer un WOFE, nous ne pourrions pas pour les raisons suivantes :
– La première concerne les diplômes, je n’en ai pas et pour travailler en Chine aujourd’hui il faut absolument avoir obtenu de bons diplômes, et si possible dans de grandes écoles d’ingénieurs.
– La deuxième nouvelle règle concerne le capital en numéraire que les étrangers doivent apporter pour créer leur WOFE. En 2004 il suffisait de 100 K US$ (120 K €) pour ouvrir un WOFE avec une « Trading Business Licence ». Dorénavant il faut apporter 500 K US$ (439 K €) en cash, soit cinq fois plus !
– Enfin, l’étranger qui veut être le représentant légal de son entreprise en Chine et obtenir son permis de travail, doit posséder au moins 70% du cash capital.

Cela dit, on m’a bien fait remarqué que l’indulgence dont j’ai bénéficié est due à mon ancienneté en Chine mais que de toute façon cela s’arrêtera dans 5 ans, quelle que soit ma situation. En effet, aucun étranger ne peut résider en Chine à partir de 65 ans.

Afin de se conformer à ces limites d’âge, vous avez plusieurs solutions:

  • Faites porter vos opération par une entreprise déjà présente en Chine, ce qui est la principale activité de ma société. Et quel que soit votre âge il vous sera toujours facile d’obtenir un « business visa » avec entrées multiples pour une durée de 6 mois puis d’un an. La seule petite contrainte est que chacun de vos séjours ne peut excéder 30 jours.
  • Si vous voulez vraiment créer votre propre filiale, vous pouvez et vous obtiendrez ainsi votre permis de travail et votre permis de résident dans la limite des 65 ans. Attention, le propriétaire de votre filiale devra être vous-même, et pas votre entreprise en occident.
  • Si vous tenez absolument à résider en Chine au delà de 60 ans et que vous ne possédez pas d’entreprise locale, ou si vous possédez une entreprise locale mais vous avez passé les 65 ans, mariez vous avec une Chinoise. Dans ce cas vous ne pourrez pas obtenir un permis de travail et un permis de résident mais vous aurez un visa de mariage qui vous permettra de rester en Chine 5 ans et pour des séjours n’excédant pas 6 mois. Pour information, les étrangers mariés à une citoyenne chinoise doivent choisir entre visa de travail ou visa de mariage. Dans le cas d’un visa de mariage il vous est interdit de travailler et par conséquent de recevoir un salaire (mais vous pouvez recevoir des dividendes).

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